对于很多工作人员来说，一身好的工作服">企业工作服是非常重要的，这样既可以让自己舒服工作，也可以减少不必要的麻烦，而一件质量有问题的企业工作服，很容易让工作人员感觉到难受，从而影响到工作效率，所以企业在选择企业工作服的会后一定要对质量把关。

　　其实辨别企业工作服的质量，主要从面料，做工，裁剪，设计出发，才能更好的体现出来这方面的价值，也才能更好的选择企业工作服。

　　首先从面料上说，如果面料不好，肯定穿在身上也会很难受，我们也知道名牌服装的面料一定是很好的，而且我们知道面料有很多种，比如真丝，羊毛，纯棉这些肯定要比晴纶，化纤，涤纶等面料要好上很多，而且现在出现一些高科技的面料不断面市，比如纳米银的，远红外的，竹炭纤维等等，北京定制工作服这些新面料也成为许多企业工作服的选择面料，这就从企业的制定面料选择来发现。

　　其次我们从做工上来说，做工越好，就不会出现短线，以及一些细节处理等等这些都能看做工如何以及面料如何，还可以通过企业工作服的码边是否干净，车线是否均匀，纽扣的表面是否光洁，拉链的链头做工是否精细，而且如果企业工作服有加宽加长，是否更合适员工身材，这些都需要从细节出发，越是细节的地方，越可以体现出企业工作服的质量。

　　再次就是裁剪，合适的剪裁可以让衣服更好的贴合身体，从而让员工可以获得更舒适更方便的操作，这样可以大大加快工作效率，我们也知道好的品牌衣服，可以让人穿上感觉到很舒服的感觉，这也是为什么很多人会选择品牌衣服，而且适合的剪裁能够修饰体型，北京西服定做让人看起来就非常精神，这样可以更好地体现企业文化。

　　最后设计款式，一个合适的款式能发挥企业工作服布料的特质，这样可以通过设计体现一个企业的文化，同时也能更让员工有好的归属感。

　　职业性。

　　工作服设计的原则首先是有明确的针对性：针对不同行业，同一行业不同企业，同一企业不同岗位。

　　工作服。

　　同一岗位不同身份，性别等等，针对性的设计不同点归纳为什么人穿，穿用时间，穿用地点，为何穿，穿什么。

　　什么人穿，在狭义上是指在规定时间内到自己供职的地点去工作或从事公务活动的一部分人，在广义上是指较为不明确的被分后的一部分消费群，这里的“人“在工作服上表现为一个群体．一个部分．一个阶层，其工作特性．个人与群体风格．生理与心理需求．政治经济地位．文化素养等，北京定制西服至于设计要求具体而各异，时间与地点则是职业的大环境与小环境因素，时间有春夏秋冬，白天与夜晚之别，地点则表现为地域性的大环境与具体工作时的小环境。

　　经济性。

　　除了少数价格贵的工作服，如特定的礼仪服．特种服外，大多数要求其具有合理的价格性能比，即与设计选用的面料档次．款式复杂程度．工艺制作难度等方面综合相比。

　　在同等的美感与功能前提下，设计工作服要尽可能降低成本，从款式．材料．制作的难易．服装的结构等细处着眼。

　　审美性。

　　工作服的审美性由服装的精神性这一共性决定，工作服因方便工作而制作，在审美性上的制作工艺尤为重要。

　　功能性。

　　工作服可以根据自己的公司情况，选定款式面料如：建筑公司，应该选用耐磨性面料，电子公司，应该选用防静电面料。

　　北京【红永拓】服装公司，始于2006年，12年专注如一，提供工作服，职业装，西服，西装定做业务，订制各种衬衫，冲锋衣，T恤衫，广告衫等，款式新颖，物美价廉. TEL:13910446699 http://www.bjfuzhuanggongsi.com/。