我们常常倡导男女平等，但是在生活中，由于种种原因真正达到男女平等是非常的困难的，一个很简单的例子就是男生和女生在力气上是存在很大的差距的，于是现在很多用品都是分男女分开区分的，如服装，鞋子等，甚至是牙膏都会分男女不同的性别，随着社会的进步，社会分工越来越明确很多企业为了保证好的服务质量，非常注重细微的差别，于是很多企业的工作服款式也开始分男女样式，但是关于企业工作服款式男女样式分开有必要这个话题一直受到了人们的关注。

　　其实关于这个疑问不同的企业站在不同的角度会有不同的看法，企业工作服作为一种员工福利，站在费用成本控制方面，很多人企业认为员工工作服只是上班期间的一件服装，给员工分发工作服也只是为了统一着装，甚至是因为别人企业给员工提供了工作服我也要给员工提供工作服的想法，于是为了降低成本和提高循环使用率，北京定制工作服一般这样的企业为员工提供的工作服是男女款式没有分开的，所以这种企业工作服款式选择性非常的单一，为了适应各种类型的人员穿着，在款式设计方面采用了宽松简洁的样式，颜色也选择了比较中性的颜色，但是这样很多人并不是非常的合适。

　　但是随着时代的发展，很多企业认为，给员工提供工作服最初只是一种福利，为了吸引更多的人员，但是在后来的过程中我们发现工作服款式不同还有很多其他的作用，既然我们已经投入了相关的费用就要起到一定的作用，尽量做到最好，所以现在很多企业的工作款式也有了变化，他们会根据工作岗位的不同，选择不同的面料，颜色和款式。

　　企业之所以对工作服的面料，颜色和款式加以区分，第一工作服款式不同是为了方便管理，因为不同的工作岗位人员的工作性质会有所不同，而有些工作岗位是具有保密性质的，所以除开个别的工作人员，其他的人员是不能够进入的，北京西服定做为了方便管理我们就需要对人员的工作服加以区分，只有这样我们才能快速的辨别谁是工作人员谁非工作人员，第二就是随着人们生活水平的提高，人们对生活品质要求提高，对吃穿住行都有了更高的要求，很多人对服装的要求越来越高，不仅要求质量好，还需要美观，所以工作服的款式和颜色的选择性需要更大的空间，企业为了提高员工的衣着品味和企业的形象，很多企业会选择为员工量身定做企业工作服，由于男女身材天生就具有一定的差别，所以很多企业对工作服款式男女样式分开，这样才能更加的突出个人魅力。

　　1，从事化工生产的工人或化验人员在含腐蚀性物质的车间或实验室工作时，除应穿着较厚实的紧袖防腐工作服外，还应穿戴橡皮围裙，橡皮长筒手套，橡胶长筒套鞋，必要时还应穿附有帽盔的可与外界隔离的橡皮工作衣。

　　2，农业生产工人进行一般户外作业时，北京定制西服则需穿黑色的粗布或卡其布制作的工作服，森林工人要穿三紧工作服，领口，袖口，脚踝处都要收紧，以防害虫侵袭。

　　3，炊事人员和食品工人则应穿白色的，背后带扣的工作服，并且工作服要长过膝，袖口能扣紧，并配戴帽子，口罩，以加强清洁度，防止食品被污染。

　　4，机械工人则经常来往于机器之间，需要避免衣服被机器缠绞，还需要耐摩擦，因而，工作服就要求是紧身的，下摆，袖口，裤腿都是可以扣起来的，并且，布料要求较结实，耐磨，色泽以较深为宜。

　　5，高温环境下工作时，接触热辐射量大，因此，在高温条件下工作时穿着的工作服应尽量采用白色或浅色，布料要厚而软，另外，高温下工作出汗多，有些人喜欢上身赤膊，这样会导致热辐射灼伤皮肤，使皮肤热而干，降低散热功能，还容易使身体受伤，因此高温下工作不但应该穿衣服，还应当穿着较厚的长袖衣服和长裤，并戴上手套以至面罩，护脚罩等。

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