什么人穿，在狭义上是指在规定时间内到自己供职的地点去工作或从事公务活动的一部分人，在广义上是指较为不明确的被分后的一部分消费群，这里的“人“在工作服上表现为一个群体．一个部分．一个阶层，其工作特性．个人与群体风格．生理与心理需求．政治经济地位．文化素养等，至于设计要求具体而各异，时间与地点则是职业的大环境与小环境因素，时间有春夏秋冬，白天与夜晚之别，地点则表现为地域性的大环境与具体工作时的小环境。

　　职业性。

　　工作服设计的原则首先是有明确的针对性：针对不同行业，同一行业不同企业，北京工作服定做同一企业不同岗位，同一岗位不同身份，性别等等，针对性的设计不同点归纳为什么人穿，穿用时间，穿用地点，为何穿，穿什么。

　　经济性。

　　除了少数价格贵的工作服，如特定的礼仪服．特种服外，大多数要求其具有合理的价格性能比，即与设计选用的面料档次．款式复杂程度．工艺制作难度等方面综合相比。

　　在同等的美感与功能前提下，设计工作服要尽可能降低成本，从款式．材料．制作的难易．服装的结构等细处着眼。

　　功能性。

　　工作服可以根据自己的公司情况，选定款式面料如：建筑公司，应该选用耐磨性面料，电子公司，北京职业装定做应该选用防静电面料。

　　工作服在定制时就应该选好面料，选好适合自己公司的服装，才能达到最佳是实用性。

　　审美性。

　　工作服的审美性由服装的精神性这一共性决定，工作服因方便工作而制作，在审美性上的制作工艺尤为重要。

　　订制工作服不是一件简单的事情，听起来感觉很容易的事情，订制的工作服面料好，穿着舒服，合身，最主要是价格合理，可以做好以上几点的，真心的不容易。

　　一套难看的职业装(短袖衬衫和短裙)，却给予所谓的“订制”假象，几百号人分两天量体，只有一个师傅低效的动作在执行，北京定制职业装蜿蜒队伍缓慢跟进，偏有人非常仔细地要求精确以至于会重复多次，更有人能那么自如地插队到前面先量可见其心理素质超强或是脸皮超厚，顿时心情很差，这就是定制工作服不好的收到的结果，定制工作服不是一件见到那的事情。

　　小翻领更多的是在基础的圆领上加以点缀，全是圆溜溜的弧度线条十分卖萌，却不那么适合干练自信的职场丽人们，小立领设计简单干脆富有新意，彰显职场中的利落端庄，小泡泡袖的点缀已足够清甜，还能起到遮掩手臂肉肉的效果呢，这是定制工作服好的结果。

　　通过以上订制工作服的对比，体现了订制工作服不是一件简单的事情。

　　北京【红永拓】服装公司，始于2006年，12年专注如一，提供工作服，职业装，西服，西装定做业务，订制各种衬衫，冲锋衣，T恤衫，广告衫等，款式新颖，物美价廉. TEL:13910446699 http://www.bjfuzhuanggongsi.com/。