1，提高企业凝聚力。

　　穿着制服能够增强员工对企业的归属感，以及员工之间的认同感，从而提升企业和团队之间的凝聚力以及员工和员工之间和协作力。

　　2，树立企业形象。

　　员工穿着制服既是个人形象的包装也是企业形象的体现，成功企业的经验告诉我们一家具有优秀形象的企业更容易在商海的竞争中脱颖而出，形象能够转化为企业在市场和客户面前的制胜法宝。

　　3，创造独特企业文化。

　　工作服制服是穿在人身上的，不仅能反映员工的精神风貌，更能体现出企业的文化内涵，比如深色调和款式保守的制服体现的是企业的稳健作风，而颜色亮丽，款式时尚的工作服能表现企业的创新和开拓精神。

　　4，规范员工行为。

　　穿上工作服后员工可以迅速进入工作状态，制服是自律北京定做职业装，专业以及忠于职守的体现，这无疑能起到规范员工行为，增强纪律观念的作用，由此可见，工作服价值和意义还是很重大的。

　　工作服为工作需要而特制的服装，根据客户的要求，结合职业特征，团队文化，年龄结构，体型特征，穿着习惯等，从服装的色彩，面料，款式，造型，搭配等多方面考虑，提供最佳设计方案，为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。

　　工作服在提升企业形象，展示企业文化内涵起了积极作用，还有的工作服有宣传的意思，例如很多服务行业的员工都穿着印有本公司LOGO和字号的制服，走到哪里都是一个流动的广告。

　　工作服按选材及气候的分类制服按其所选用的材料不同可分为：纯纺织物，混纺织物，裘皮及其它材料制服，北京职业装定制纯纺织物有天然纤维的棉，麻，毛，丝，化学纤维的粘胶，绦纶，锦纶，腈纶，氨纶，丙纶，氯纶，特氟纶等等，混纺织物是指以上各种材料中两种及其以上混和而纺织成的织物，裘皮制服分天然裘皮及人造裘皮两类，天然裘皮包括动物毛皮及皮革两类，人造裘皮包括长毛绒驼绒，植绒，人造革，合成革及其它化学革等，其它材料主要指各种木质，甲壳质，塑料，金属等等。

　　如果不是情况较为特殊的话，一般不应当选择涤纶，涤丝，尼龙，中长纤维等人造化学纤维面料，来制作商界人员的工作服，用各种化纤制作的工作服，在短时间之内，大都色彩鲜艳，免烫抗皱，坚牢耐穿，而且还可以大大地降低制作成本，只是它们往往经不起时间的考验，穿的时间久了，通常都会被磨得发光发亮，表面上也往往会藏污纳垢北京职业装订做，起毛起球，并且还极易跳丝或产生静电。

　　现今有些企业会特意去定做工作服，那定做工作服对于企业有何益处表现。

　　首先定做工作服的话，可以打造出和谐统一的企业形象，企业员工如若穿戴统一的工作服话，这无疑可以给企业形象包装起到良好的过渡作用，其次定做工作服也能够创造出独特的企业文化来，工作服虽然是穿在员工身上的，但是这也是对企业文化内涵的表述与烘托，让企业的精神文化理念显得更为突出。

　　第三定做工作服也有利于提升企业的凝聚力，员工身着工作服的话，可以强化对企业的归属感和认同感，从而使得企业与员工的关系变得更为紧密牢靠，第四定做工作服也有助于规范员工的行为准则，让员工能够树立较强的纪律观念，从而进入投入到工作状态之中。

　　北京【红永拓】服装公司，始于2006年，12年专注如一，提供工作服，职业装，西服，西装定做业务，订制各种衬衫，冲锋衣，T恤衫，广告衫等，款式新颖，物美价廉. TEL:13910446699 http://www.bjfuzhuanggongsi.com/。