一，工作服的布料。

　　布料的质量好坏，会直接影响到工作服的质量，有些工作服厂家在投标的时分，计划的样板用的是比照高档的布料，而在实习出产过程中偷工减料，在布料份额上做了小小的改动，这个小小的改动在外行人的我们看不出来，但是在实习的运用中就显现出来了。

　　二，工作服外观。

　　工作服应整齐，平伏，支配对称，折叠规矩，各部位熨烫平整，无漏烫，无死褶，产品无线头，无纱毛，线与布料相适应，包含色泽，质地，牢度，缩水率等方面，两者应大致相同，以保证服装的内涵质量与外观质量为准，钮扣的色泽应与布料色泽持平。

　　三，工作服色差。

　　工作服色差规矩是对材料的恳求，即对衣服布料的恳求，服装公司根据有关国家标准对色差的规矩，服装的上衣领，袋布料，裤侧缝是首要部位，色差高于四级，别的外表部位四级，服装产品的色差查验，其工具是借用“染色牢度褪色样卡”，该样卡是原纺织工业部制定的国家标准之一，样卡用五对灰色标样构成，分为五个等级，五级代表褪色牢度最好，色差等于零，四级至一级代表褪色相对递加的程度，一级表明最严重。

　　四，工作服疵点。

　　标准规矩，每个独立部位只答应有疵点一处，独立部位是对衣片所区分的区域，按衣片的主次部位，分1，2，3，4四个区域，每个部位便是衣片上的一个区域，如上衣有两个前片，每片胸部都属1部位，每个部位便是一个独立部位，两个1部位便是两个独立部位，北京服装公司在胸部这个独立部位中，既有衣片又有贴袋和袋盖，标准规矩每个独立部位，只答应有疵点一处，便是说衣片上有疵点，在这个独立部位内的贴袋和袋盖上就不许再有疵点，疵点的品种因不相同的布料而不相同，判守时要按标准规矩进行。

　　五，工作服缝制。

　　在针距密度中规矩明线(包含不见明线的暗线)的针距，每3cm14～18针，布料的品种许多，为保证产品的外观和结实，不相同的布料应选不相同的针距，如硬质布料的针距一般可以稀一点，质地松软的布料一般针距可以密一点。

　　六，工作服标准。

　　服装号型设置，有必要按“服装号型系列”标准的有关规矩进行，标准标准以标准所答应的公差规模为限。

　　品牌服装公司皮草的真与假无非就是人造毛与自然毛的区别，这很简单，用肉眼一看就能看出来，所以我还是说一点皮草产品好与次的区别。

　　皮草产品一般分为毛皮衣服和皮草服饰，皮毛衣服的好与次很大程度上取决于用料，一般的皮毛衣服用料包括:草兔(家兔)，獭兔，狐狸，水貂，水貂最好，狐狸次之，獭兔比狐狸差些，草兔最次。

　　其次要看衣服的整体外观。

　　一件皮毛衣服一般都需要用2张以上的毛皮，而在制作的时候更是需要将毛皮分成更多的小块进行拼接，好的衣服所用的皮毛(包括毛长，毛色，毛的密度)基本相差无几，而且小块之间拼接之处亦不明显，相反，做得差的衣服不是毛长不一致，就是毛色深一块浅一块，亦或毛的密度高低不等，甚至拼接之处有明显的断横。

　　北京【红永拓】服装公司，始于2006年，12年专注如一，提供北京职业装，西服，西装定做业务，订制各种衬衫，冲锋衣，T恤衫，广告衫等，款式新颖，物美价廉，http://www.bjfuzhuanggongsi.com/。