人类对色彩的印象常常与客观存在有出入，比如，暗色和亮色相邻，暗的显得更暗，亮的显得更亮，深色的衣服可以使人看起来比实际要瘦些，肤色发黄的人穿紫色的衣服会使脸色更显黄，有病态感等，这种视觉现象我们称为色彩视错。

　　视错是由人的视觉生理特征决定的，无法主观纠正，不过，如果掌握了色彩知觉的基本特征与规律就可以巧妙地加以利用，使之在我们的设计中发挥正面的作用，对穿着者的形体，肤色等外观效果进行适当的修饰，尽量避免不美观的色彩效果出现节服装色彩的装饰功能服装色彩的装饰性是指在实用功能的基础上通过色彩来实现服装的审美价值的性能。

　　人类自我装饰的目的在于表现自我和引起他人的注意，并因此获得尊重与自尊，满足精神上的需要关于服装的起源有多种不同的学说，服装公司其中装饰说被学术界认为是最有说服力的，因为装饰是人类社同时装饰也是取悦他人的手段之一。

　　会生活的一种需要，符合人性的特点，在装饰方面色彩有着其他因素不能替代的优势，这是因为色彩比款式，材质更容易引起视觉的重视，具有知觉选择的优先性。

　　所谓“远看衣裳，近看花”就是说色彩是服饰引起他人注意的首要因素，所以在构成服装装饰性的要素中，色彩是起关键作用的，色彩在服装中的装饰价值是由色彩美的规律和人类的审美标准双重因素决定的。

　　装饰美的多样性人在生理和心理上都有追求色彩调和的倾向，在服装配色方面，色彩的调和也是色彩美的基本依据，不过色彩调和的类型是多样的，因此，服装的色彩装饰美也就具有多样性。

　　无论强烈对比的色，还是柔和对比的色，无论是淡雅的色调，还是浓郁的色调，北京服装公司只要能使人产生愉悦的审美感受并满足使用的目的就可以说是美的，懂得了这一点，我们就能理解为什么生活中那么多不同的服装配色都能给人以美感，因为色彩美的形式是多样的，所以，表达的形式也是多样的。

　　现在我们对于职业装定制的要求越来越高，除了选择面料问题，还有色彩搭配外，最重要的还有一些造型方面的选择，所以对于设计来说，掌握好这几点也是极其重要的，因为无论什么类型的服装，都要有形式美和造型美，这些是职业装定制的关键。

　　尽管有人认为观察职业装的第一印象是色彩，首先是色彩映入观察者的眼帘，但是，设计步骤往往先从造型开始，确定了造型以后再配合色彩，因此，从这个意义上来说，造型的处理也比色彩的处理更艰难一些，也更能体现出设计水准。

　　所谓职业装感觉，品牌服装公司是指设计师对职业装及其相关事物所具有的出色的感性认识和灵敏的感知能力，从一定程度上看，这种感觉似乎是与生俱来的，事实上，与人的生长环境和后天培养有相当大的关系，这也是为什么时装中心一定是大城市而不是小城镇的原因之一。

　　搞好职业装造型的另一个要点是必顺熟悉材料的造型特点，这不仅需要了解材料的性能，而且要有相当的动手能力，由于职业装材料种类繁多，不充分了解它们各自特点上不可能找到最合适的材料的，动手制作能力是技术的体现，技术是体现艺术构思的重要手段，不懂得技术而想要设计出优秀的职业装造型是很困难的。

　　虽然有些裁缝师博有相当熟练的技术，做起职业装来干净利落，但对其设计却不敢恭维，总感到他的设计中缺少某种感觉的东西，因此，提高设计师对职业装的感性认识，挖掘对职业装的感知深度是非常重要的。

　　北京【红永拓】服装公司，始于2006年，12年专注如一，提供北京职业装，西服，西装定做业务，订制各种衬衫，冲锋衣，T恤衫，广告衫等，款式新颖，物美价廉，http://www.bjfuzhuanggongsi.com/。